Delen vinden we super lief

Zo’n twintig jaar heb ik in verschillende rollen en sectoren mogen werken en heb ontdekt dat succes werkplezier, en geluk in je carrière draait om strategie, aanpassingsvermogen en mindset en niet enkel om hard werken. Spoiler: het gaat om jou, hoe je je opstelt en welke keuzes je maakt. Ik zie veel vrienden twijfelen over hun huidige baan, of ze wel hun passie uitvoeren en hun droombaan hebben. Ook ik heb eerlijkheidshalve mijn huidige woon-werk gaan bekijken en kwam tot verrassende conclusies. De lessen die ik gaandeweg heb geleerd deel ik dan ook graag min dit artikel! Inclusief concrete tips en actiepunten om ze zelf toe te passen. Ik hoop dat je iets hebt aan de inkijk in mijn ‘werkende‘ leven.

1. Groei gebeurt tussen comfort en uitdaging

Als je altijd in je veilige bubbel blijft, groei je niet. Die gedachte bleef hangen toen ik voor carrière-uitdagingen stond. Tegelijkertijd wist ik: ‘Maar jezelf overbelasten werkt ook niet.’ De sleutel ligt in balans waarbij je uit je comfortzone stapt zonder jezelf uit te putten.

Onlangs voelde ik me totaal onvoorbereid buiten mijn comfortzone. Toch begon ik klein, nam stappen en vroeg hulp. Het was zwaar, maar door doorzettingsvermogen groeide niet mijn vertrouwen en maakte ik er een succes van. Mocht je merken dat je vastzit in je baan en uitgeblust bent, dan is het tijd voor een nieuwe stap. Buiten je bubbel ligt de groei!

2. Loyaliteit betaalt je rekeningen niet

Bedrijven zijn loyaal aan hun doelstellingen, niet aan jou als individu. Dit betekent niet dat je altijd op zoek moet zijn naar iets beters, of dat ze niet om je geven, maar wel dat je jezelf nooit moet vergeten. Zorg dat je altijd weet wat je waard bent en dat je dat bespreekbaar maakt. Stel bijvoorbeeld elk jaar een lijst op met je behaalde resultaten en bespreek die tijdens je beoordelingsgesprek. En gaat een bedrijf ook mee met jouw groei? Bieden ze opleidingen, cursussen en een markconfrom salaris dat met de inflatie meegroeit?

3. Twijfel over jezelf brengt je nergens

Zelftwijfel is een stille saboteur die je ontwikkeling tegenwerkt. Natuurlijk hebben we allemaal momenten van onzekerheid, helemaal als werkende moeder die alle ballen hoog wil houden, of toen ik op mijn werk moest vertellen dat ik zwanger was. Het is echter belangrijk om deze twijfels te herkennen en niet te laten overheersen. Focus op wat je al hebt bereikt, je sterke punten, wees flexibel en vertrouw erop dat je in staat bent om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

4. Maak jezelf zichtbaar

Je kunt nog zo hard werken, maar als niemand het ziet, blijft het onopgemerkt. Uit ervaring weet ik dat het belangrijk is om resultaten zichtbaar te maken. Dit betekent niet dat je opschepperig moet zijn, maar leer wel hoe je je prestaties effectief communiceert. Zelf ging ik hierdoor te veel communiceren waar ik inmiddels een goede modus in heb gevonden. Zo stuur ik wekelijks een korte update naar mijn leidinggevende met een update over de succesvolle afgeronde projecten.

5. Netwerken is geen optie, maar een must

Je netwerk en connecties opent meer deuren dan een sterk CV. Het gaat niet alleen om wie je kent, maar ook om hoe je jezelf presenteert. Denk aan het bouwen van een persoonlijke “brand” die je uniek maakt. Zorg er dan ook voor dat je LinkedIn-profiel je vaardigheden en ervaringen weerspiegelt enl ink met de juiste stakeholders. Dit heeft me vaak op weg geholpen. Succesvolle mensen hebben dan ook bijna allemaal een breed sociaal netwerk.

6. Kijk in de spiegel en vraag om eerlijke feedback

Om persoonlijk te groeien in je carrière is door bewust te reflecteren op hoe je jezelf presenteert en hoe anderen jou zien. Neem de tijd om in de spiegel te kijken en je af te vragen: “Wat zijn mijn sterktes,valkuilen en waar kan ik verbeteren? Maar stop daar zeker niet. Vraag ook aan vrienden, collega’s, de kritische schoolpleinmoeders, of mentoren om eerlijke feedback. Hoe zien zij jou? Wat vinden ze je sterkste eigenschappen, en wat zou je volgens hen kunnen aanscherpen? En indien van toepassing, vergeet je echtgenoot niet. Soms lastig, maar eerlijkere feedback krijg je vaak niet.

7. Je functietitel is maar een label

Titels veranderen, maar je vaardigheden zijn blijvend. Toen ik als eigen ondernemer ooit een stap terug moest doen in functie, voelde dat als een nederlaag. Maar door me te focussen op wat ik leerde en de ervaring die ik opdeed, bleek het een stap vooruit in mijn carrière. Focus daarom op wat je leert en hoe je waarde toevoegt, ongeacht je titel. En vergeet overigens niet dat de functietitel moeder ook van grote waarde is!

8. Burn-out is geen trofee

Er is niets heroïsch aan jezelf opbranden voor een baan. In plaats daarvan gaat het om slim werken, grenzen aangeven, lekker in je vel zitten, een goede gezondheid en nee durven zeggen. Een andere praktische tip is om elke week tijd in te plannen om na te denken over wat je kunt automatiseren, delegeren of efficiënter aanpakken. Zo bescherm je je energie en houd je ruimte voor wat echt belangrijk is.

9. Fouten zijn lessen, geen mislukkingen

Een van mijn grootste groeimomenten kwam na een project dat minder succesvol bleek als verwacht. In plaats van mezelf af te straffen, keek ik naar wat fout ging. Met als resultaat dat ik beter was voorbereid op de volgende uitdaging en naar mijn gevoel moet luisteren. Omarm fouten, zeg sorry en zie ze als kansen om te leren, niet als obstakels.

10. Voor jou tien anderen

Dit klinkt misschien hard, maar het is de realiteit: niemand is onmisbaar. Door de focus te hebben op impact en verbeterslagen probeer ik dagelijks het verschil te maken. Betere overzichten, het werken met AI, Chat GPT en CRM systemen horen hier allemaal bij. ‘Iedere dag een stukje beter’ is mijn motto waarbij ik mezelf zichtbaar maak. Voor mij wellicht tien anderen, ik probeer mezelf wel zo onmisbaar mogelijk te maken en daarmee gewaardeerd. Want vergeet niet: werknemers verlaten geen banen, ze verlaten omgevingen waar ze zich onzichtbaar voelen.

11. Comfortzones zijn ‘killing’

Te lang comfortabel blijven is een valkuil. Ik heb geleerd dat je jezelf regelmatig moet uitdagen om nieuwe vaardigheden te leren of nieuwe verantwoordelijkheden op je te nemen. Actiepunt: stel een leerdoel voor jezelf, bijvoorbeeld het volgen van een cursus of het opzetten van een project buiten je normale takenpakket.

12. Perfectionisme houdt je tegen

Ken je de uitdrukking “Le mieux est le mortel ennemi du bien”? (Montesquieu (1698-1755). Het staat voor ‘het betere is de vijand van het goede’. Zonde om tijd te verliezen terwijl je naar perfectie streeft terwijl “goed” ook voldoende kan zijn. Als PR manager heb ik oneindige kansen waarbij het cruciaal is om focus te houden, een taak af te ronden en me te richten op de volgende stap. Mijn tip is dan ook: vraag jezelf bij elke taak af: wat is minimaal nodig om dit af te ronden zonder in te boeten op kwaliteit? Voor mij vaak lastig, maar goed is vaak echt goed genoeg!

werk, succes,

13. Plan vooruit

Succes wordt niet aan je uitgedeeld; je moet er zelf achteraan gaan. Toen ik merkte dat mijn carrière stagneerde, besloot ik een cursus te volgen die niets te maken had met mijn huidige rol. Dat leidde uiteindelijk tot een compleet nieuwe kans. Kijk dan ook verder dan naar vandaag. Waar wil je over een jaar staan en maak kleine stappen in de juiste richting!

14. Het leven is geen rechte lijn

Ik heb ontdekt dat mislukkingen, zijpaden en onverwachte wendingen vaak de meest waardevolle lessen opleveren. Wees flexibel en durf je plannen aan te passen. Uiteindelijk kom je er sterker en gelukkiger uit. Carrières zijn dan ook niet voorspelbaar, en dat is oké. Onthoud wel dat je meer in control bent dan je misschien voelt. Door bewust keuzes te maken en actief te blijven leren, bepaal je waar je naartoe gaat.

15. werkomgeving

En last but not least; zorg dat er op je werkplek empathie heerst en dat je kunt lachen! Als je hierop moet inboeten maak dan dat je wegkomt! Plezier in je werk hebben is cruciaal, want niemand denkt later op hun sterfbed: ‘Oh had ik maar harder gewerkt in die humorloze, energieslurpende omgeving’. Zolang ik gemotiveerd ben, het versschil kan maken voor een confrom salaris en ook nog eens waardering ervaar , zit ik op mijn plek. Dit kost ze niets, maar levert enorm veel op: een positieve werkomgeving, loyaliteit, en hogere productiviteit.

Marjolein

Volg je ons als op Facebook | Tiktok |Instagram | Pinterest | Youtube. We vinden het superleuk als je een berichtje achterlaat


Delen vinden we super lief